հստակեցնել, որ կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից դրամարկղ կանխիկ դրամի մուտքագրման (ընդունման) դեպքում մուտքի օրդերը կազմվում է կանխիկ դրամը դրամարկղ մուտքագրելու (ընդունելու) պահին, իսկ ելքի օրդերը կազմվում է կանխիկ դրամը դրամարկղից ելքագրելու պահին,հստակեցնել, որ մուտքի և (կամ) ելքի օրդերների վերաբերյալ տվյալները էլեկտրոնային դրամարկղային գրքում գրանցվում են ոչ ուշ, քան մուտքի և (կամ) ելքի օրդերի կազմման օրվան հաջորդող 5 աշխատանքային օրվա ընթացքում,հստակեցնել, որ նույն արժույթի մասով կազմակերպությունը կամ անհատ ձեռնարկատերը կարող է վարել մեկից ավելի էլեկտրոնային դրամարկղային գիրք,հստակեցնել, որ Էլեկտրոնային դրամարկղային գրքում հաջորդող ամսվան վերաբերող մուտքի և (կամ) ելքի օրդերների տվյալներ չեն կարող գրանցվել, քանի դեռ դրան նախորդող ամիսը վերջնական չի ամփոփվել,հստակեցնել, որ ամսվա ընթացքում կազմված դրամարկղային մուտքի և (կամ) ելքի օրդերի համարը, կազմման ամսաթիվն ու գումարը սահմանված ժամկետից ուշ էլեկտրոնային դրամարկղային գրքում գրանցելը համարվում է էլեկտրոնային դրամարկղային գրքի վարման կանոնների խախտում,սահմանել, որ յուրաքանչյուր ամսվա համար մինչև այդ ամսվան անմիջապես հաջորդող ամսվա վերջին օրը ներառյալ Էլեկտրոնային դրամարկղային գրքում կանխիկ դրամի մուտքագրումների և ելքագրումների գրանցումների վերաբերյալ վերջնական ամփոփում չկատարվելու դեպքում, յուրաքանչյուր ամսվա վերջնական ամփոփումը կատարվում է համակարգի կողմից ինքնաշխատ՝ այդ ամսվան անմիջապես հաջորդող ամսվա վերջին օրը:
???????????? ???????? ???????? ????????
???????????? ???????? ???????? ????????
ք․Երևան,Թումանյան 1ՍԵՅՖ ԻՆՎԵՍԹ ՍՊԸ
Հետևեք մեզ սոցցանցերում՝
Oragir.News -ին տված հարցազրույցի ընթացքում «Սեյֆ Ինվեսթ» ընկերության հիմնադիր տնօրեն Սերգեյ Խաչատրյանը անդրադարձել է աշխատանքային պայմանագրերի էլեկտրոնային ստորագրության պարտադիր պահանջի կիրառման արդյունքում առաջացած խնդիրներին և դրանց ազդեցությանը բիզնես միջավայրի ու աշխատաշուկայի վրա։
Խնդրի սրման մասին խոսելիս պարոն Խաչատրյանը նշել է, որ նոր կարգավորումները ներդրվել են առանց բավարար նախապատրաստման և ադապտացման անցումային ժամկետների, ինչի հետևանքով բազմաթիվ քաղաքացիներ և գործատուներ բախվել են էական խոչընդոտների։Նրա գնահատմամբ՝ նման մոտեցումը անհեռատես է, և ստեղծված իրավիճակում որոշակի փոփոխություններն անխուսափելի են։
Կարդացեք ամբողջական հարցազրույցը՝ ???????????? ???????? ???????? ???????????????????? ???????? ???????? ???????? ք․ Երևան, Թումանյան 1 ք․ Երևան, Հ․ Հակոբյան 2
Oragir.News -ին տված հարցազրույցի ընթացքում «Սեյֆ Ինվեսթ» ընկերության հիմնադիր տնօրեն Սերգեյ Խաչատրյանը անդրադարձել է աշխատանքային պայմանագրերի էլեկտրոնային ստորագրության պարտադիր պահանջի կիրառման արդյունքում առաջացած խնդիրներին և դրանց ազդեցությանը բիզնես միջավայրի ու աշխատաշուկայի վրա։Խնդրի սրման մասին խոսելիս պարոն Խաչատրյանը նշել է, որ նոր կարգավորումները ներդրվել են առանց բավարար նախապատրաստման և ադապտացման անցումային ժամկետների, ինչի հետևանքով բազմաթիվ քաղաքացիներ և գործատուներ բախվել են էական խոչընդոտների։Նրա գնահատմամբ՝ նման մոտեցումը անհեռատես է, և ստեղծված իրավիճակում որոշակի փոփոխություններն անխուսափելի են։ Կարդացեք ամբողջական հարցազրույցը՝ ???????????? ???????? ???????? ???????????????????? ???????? ???????? ???????? ք․ Երևան, Թումանյան 1 ք․ Երևան, Հ․ Հակոբյան 2
AI-ը կկարողանա՞ փոխարինել հաշվապահին
Ավտոմատացնել կրկնվող հաշվարկներըՆվազեցնել մարդկային սխալներըԽնայել ժամանակ և ծախսեր
Հաշվապահը կարող է.Վերլուծել, մտածել, կանխատեսելՀասկանալ բիզնեսի նրբություններըԽորհուրդ տալ, ոչ միայն հաշվել
Ապագայի հաշվապահը նա է, ով աշխատում է AI-ի հետ, ոչ թե AI-ի փոխարեն։
