Նոր ներկայացված նախագծով վերջապես ֆիքսվել են
Թեպետ նման կարգավորման անհրաժեշտության մասին բազմիցս եմ բարձրաձայնել, սակայն առաջարկված շեմերը այնքան նվազ են, որ փաստացի չեն փոփոխելու համակարգի բեռնվածությունը և չեն ապահովելու հայտարարագրողների ցանկի իրական բեռնաթափում։
Սա մոտեցում է, որը լուծման իմիտացիա է, ոչ թե լուծում։Նախագծում ամրացված շեմերը
Նվիրատվությամբ կամ ժառանգությամբ ստացվող գույք/գումար — մինչև 300,000 դրամՈչ առևտրային կազմակերպություններից անհատույց ստացվող ակտիվներ, աշխատանքներ, ծառայություններ — մինչև 300,000 դրամԸնտանիքի անդամ չհամարվող անձանցից ստացվող փոխառություններ — մինչև 5 մլն դրամԸնտանիքի անդամի մահվան դեպքով միանվագ օգնություն — մինչև 300,000 դրամեվ այլ դեպքերՀայտարարագրման ոչ ենթակա եկամուտների ցանկում ներառվել են նաև՝Գործուղման ծախսերի փոխհատուցման վճարները՝ նորմերի շրջանակներումԿամավոր աշխատանքի դիմաց փոխհատուցումներՎարկային միջոցների ստացումներըՄիջազգային մրցույթներում հաղթած մարզիկների և մարզիչների մրցանակներՊետական պարգևներեւ այլ դեպքերԱյս նախագիծը, եթե ընդունվի ներկայիս տեսքով, կպահպանի նույն համակարգային բացերն ու ակնհայտ անհամաչափությունները։Հայտարարագրման արտաբեռնման քաղաքական նպատակն այսպես չի իրականացվի,
Հասարակ քաղաքացին շարունակելու է բարդ և երբեմն անհասկանալի գործընթացի առաջ կանգնել,Իսկ վերահսկող մարմինները չեն ստանա ակնկալվող պարզեցված գործառույթներ և տեղեկություններ։Այս ամենը նշանակում է, որ մեր օրենսդրությունը կրկին գնում է «փոքր շտկումների» ճանապարհով, մինչդեռ անհրաժեշտ է հստակ, համարձակ և համակարգային վերանայում, որը նախաձեռնությունն ի վերջո կվերածի արդյունավետ գործիքակազմի, ոչ թե հերթական ամբիոնային հայտարարության։ՍԵՅՖ ԻՆՎԵՍԹ ՍՊԸ
Հետևեք մեզ սոցցանցերում՝
Oragir.News -ին տված հարցազրույցի ընթացքում «Սեյֆ Ինվեսթ» ընկերության հիմնադիր տնօրեն Սերգեյ Խաչատրյանը անդրադարձել է աշխատանքային պայմանագրերի էլեկտրոնային ստորագրության պարտադիր պահանջի կիրառման արդյունքում առաջացած խնդիրներին և դրանց ազդեցությանը բիզնես միջավայրի ու աշխատաշուկայի վրա։Խնդրի սրման մասին խոսելիս պարոն Խաչատրյանը նշել է, որ նոր կարգավորումները ներդրվել են առանց բավարար նախապատրաստման և ադապտացման անցումային ժամկետների, ինչի հետևանքով բազմաթիվ քաղաքացիներ և գործատուներ բախվել են էական խոչընդոտների։Նրա գնահատմամբ՝ նման մոտեցումը անհեռատես է, և ստեղծված իրավիճակում որոշակի փոփոխություններն անխուսափելի են։
Կարդացեք ամբողջական հարցազրույցը՝
???????????? ???????? ???????? ????????
???????????? ???????? ???????? ????????
ք․ Երևան, Թումանյան 1 ք․ Երևան, Հ․ Հակոբյան 2
Oragir.News -ին տված հարցազրույցի ընթացքում «Սեյֆ Ինվեսթ» ընկերության հիմնադիր տնօրեն Սերգեյ Խաչատրյանը անդրադարձել է աշխատանքային պայմանագրերի էլեկտրոնային ստորագրության պարտադիր պահանջի կիրառման արդյունքում առաջացած խնդիրներին և դրանց ազդեցությանը բիզնես միջավայրի ու աշխատաշուկայի վրա։Խնդրի սրման մասին խոսելիս պարոն Խաչատրյանը նշել է, որ նոր կարգավորումները ներդրվել են առանց բավարար նախապատրաստման և ադապտացման անցումային ժամկետների, ինչի հետևանքով բազմաթիվ քաղաքացիներ և գործատուներ բախվել են էական խոչընդոտների։Նրա գնահատմամբ՝ նման մոտեցումը անհեռատես է, և ստեղծված իրավիճակում որոշակի փոփոխություններն անխուսափելի են։ Կարդացեք ամբողջական հարցազրույցը՝ ???????????? ???????? ???????? ???????????????????? ???????? ???????? ???????? ք․ Երևան, Թումանյան 1 ք․ Երևան, Հ․ Հակոբյան 2
AI-ը կկարողանա՞ փոխարինել հաշվապահին
Ավտոմատացնել կրկնվող հաշվարկներըՆվազեցնել մարդկային սխալներըԽնայել ժամանակ և ծախսեր
Հաշվապահը կարող է.Վերլուծել, մտածել, կանխատեսելՀասկանալ բիզնեսի նրբություններըԽորհուրդ տալ, ոչ միայն հաշվել
Ապագայի հաշվապահը նա է, ով աշխատում է AI-ի հետ, ոչ թե AI-ի փոխարեն։
