Առողջության համապարփակ ապահովագրություն․ անհրաժեշտ բարեփոխում, թե նոր

2025-11-14

???? «Առողջության համապարփակ ապահովագրություն․ անհրաժեշտ բարեփոխում, թե նոր հարկային բեռ»
2026 թվականից Հայաստանում նախատեսվում է ներդնել առողջության համապարփակ ապահովագրություն, որը վերաբերվելու է ոչ միայն 65+ անձանց, այլև վարձու աշխատողներին, նոտարներին, ԱՁ-երին, ինչպես նաև վարձակալական վճար, տոկոս, շահաբաժին, ռոյալթի և այլ եկամուտներ ստացողներին։
Այս համակարգը կառավարության կողմից ներկայացվում է որպես բարեփոխում, բայց մի քանի կարևոր հանգամանք թույլ չեն տալիս այն ընդունել առանց լուրջ հարցադրումների։
❗1. Օրենսդրական ռիսկ․ արդյո՞ք թույլատրելի է այդքան արագ պարտադիր վճար սահմանել
Հարկային օրենսգիրքը հստակ ձևակերպում ունի․
նոր տեսակի հարկի կամ վճարի սահմանումը կարող է ուժի մեջ մտնել ոչ շուտ, քան հրապարակումից հետո յոթերորդ ամսվա սկզբից։
(ՀՕ 2-րդ հոդված, մաս 5)
Այսինքն՝ եթե օրենքը հրապարակվի 2025-ի հուլիսին, այն չի կարող ուժի մեջ մտնել 2026-ի հունվարին։
Սակայն ներկայում հայտարարվում է հենց այդպիսի ուժի մեջ մտնելու ժամկետ։
Ճիշտ է՝ նոր պարտադիր վճարը պաշտոնապես «հարկ» չի անվանվում, բայց դրա բովանդակությունը ամբողջությամբ հարկային է․ հավաքագրումը, հաշվարկումը, վարչարարական պատասխանատվությունը և այլն։
Արդյունքում ստացվում է իրավիճակ, երբ անվանումը փոխվել է, բայց էությունը մնացել է նույնը, իսկ օրենսդրական պահանջը փաստացի շրջանցվում է։
???? Եթե պետությունը պարբերաբար շրջանցում է իր իսկ սահմանած նորմը,
ապա ինչո՞ւ այդ նորմը գոյատևի որպես ձևական դրույթ։
Օրենքը կամ գործում է բոլորի համար, կամ չի գործում ոչ մեկի համար։
Երբ այն խախտում է հենց օրենք ընդունողը, խնդիրը դառնում է համակարգային։
❗2. Վստահության խնդիր և ստվերի ռիսկ
Համակարգի փուլային ներդրման տրամաբանությունը նույնպես հարցեր է առաջացնում։
Օրինակ՝ 200,000 դրամից բարձր աշխատավարձ ստացողների շուտ ընդգրկումը կարող է հանգեցնել աշխատավարձերի նվազ հայտարարագրման։
Ոչ թե հարկերից խուսափելու ցանկությամբ, այլ համակարգի նկատմամբ վստահության բացակայությամբ։
❗3. Պատրաստ է արդյոք առողջապահական համակարգը
Հարց է նաև՝ արդյո՞ք մեր բժշկական համակարգը կարող է սպասարկել պացիենտների ավելի մեծ հոսք՝
պահպանելով ծառայության որակը։
Եթե այս խնդիրը նախապես չլուծվի, ապա ապահովագրությունը չի իրականացնի իր սոցիալական նպատակն ու կդառնա պարզապես նոր վճար առանց ծառայության համարժեք դիմաց։
????Ինչ է անհրաժեշտ, որպեսզի այս նախաձեռնությունը դառնա ներդրում, ոչ թե հարկային բեռ
Իմ համոզմամբ՝ ապահովագրության համակարգը կարող է հաջող լինել միայն մի դեպքում՝
երբ այն կառուցված է վստահության վրա, ոչ թե հարկային ճնշման։
Դրա համար անհրաժեշտ է․
▫️Հստակ և թափանցիկ բացատրել հավաքագրված գումարների օգտագործումը,
▫️Սահմանել պետական համաֆինանսավորում՝ հատկապես ցածր եկամուտ ունեցողների համար,
▫️Ներգրավել մասնավոր սեկտորը՝ ծառայությունների որակն ու մրցակցայնությունը բարձր պահելու համար,
▫️Եվ ամենակարևորը՝ ապահովել, որ նոր վճարը չդառնա պարտադրված վճարում առանց իրական ծառայության դիմաց։
❗Միայն այս դեպքում առողջության համապարփակ ապահովագրությունը կարող է դառնալ արդար, վստահելի և երկարաժամկետ ներդրում մեր քաղաքացիների առողջ ապագայի համար, այլ ոչ թե հերթական բեռ՝ բիզնեսի և աշխատողների ուսերին։

ՍԵՅՖ ԻՆՎԵՍԹ ՍՊԸ

Հետևեք մեզ սոցցանցերում՝

Վերջին հրապարակումները

SAFE Invest 2026-04-08

????️ Oragir.News -ին տված հարցազրույցի ընթացքում «Սեյֆ Ինվեսթ» ընկերության հիմնադիր տնօրեն Սերգեյ Խաչատրյանը անդրադարձել է աշխատանքային պայմանագրերի էլեկտրոնային ստորագրության պարտադիր պահանջի կիրառման արդյունքում առաջացած խնդիրներին և դրանց ազդեցությանը բիզնես միջավայրի ու աշխատաշուկայի վրա։
????Խնդրի սրման մասին խոսելիս պարոն Խաչատրյանը նշել է, որ նոր կարգավորումները ներդրվել են առանց բավարար նախապատրաստման և ադապտացման անցումային ժամկետների, ինչի հետևանքով բազմաթիվ քաղաքացիներ և գործատուներ բախվել են էական խոչընդոտների։
????Նրա գնահատմամբ՝ նման մոտեցումը անհեռատես է, և ստեղծված իրավիճակում որոշակի փոփոխություններն անխուսափելի են։
???? Կարդացեք ամբողջական հարցազրույցը՝
Սեյֆ Ինվեսթ ՍՊԸ
???? ???????????? ???????? ???????? ????????
☎️???????????? ???????? ???????? ????????
???? ք․ Երևան, Թումանյան 1
???? ք․ Երևան, Հ․ Հակոբյան 2

SAFE Invest 2026-04-08

????️ Oragir.News -ին տված հարցազրույցի ընթացքում «Սեյֆ Ինվեսթ» ընկերության հիմնադիր տնօրեն Սերգեյ Խաչատրյանը անդրադարձել է աշխատանքային պայմանագրերի էլեկտրոնային ստորագրության պարտադիր պահանջի կիրառման արդյունքում առաջացած խնդիրներին և դրանց ազդեցությանը բիզնես միջավայրի ու աշխատաշուկայի վրա։
????Խնդրի սրման մասին խոսելիս պարոն Խաչատրյանը նշել է, որ նոր կարգավորումները ներդրվել են առանց բավարար նախապատրաստման և ադապտացման անցումային ժամկետների, ինչի հետևանքով բազմաթիվ քաղաքացիներ և գործատուներ բախվել են էական խոչընդոտների։
????Նրա գնահատմամբ՝ նման մոտեցումը անհեռատես է, և ստեղծված իրավիճակում որոշակի փոփոխություններն անխուսափելի են։
???? Կարդացեք ամբողջական հարցազրույցը՝
Սեյֆ Ինվեսթ ՍՊԸ
???? ???????????? ???????? ???????? ????????
☎️???????????? ???????? ???????? ????????
???? ք․ Երևան, Թումանյան 1
???? ք․ Երևան, Հ․ Հակոբյան 2

SAFE Invest 2026-02-06

???? AI-ը կկարողանա՞ փոխարինել հաշվապահին
AI-ը կարող է.
✔Ավտոմատացնել կրկնվող հաշվարկները
✔Նվազեցնել մարդկային սխալները
✔Խնայել ժամանակ և ծախսեր
???? Հաշվապահը կարող է.
✔Վերլուծել, մտածել, կանխատեսել
✔Հասկանալ բիզնեսի նրբությունները
✔Խորհուրդ տալ, ոչ միայն հաշվել
AI-ն չի փոխարինում հաշվապահին, այլ փոխում է նրա գործի բնույթը։
????Ապագայի հաշվապահը նա է, ով աշխատում է AI-ի հետ, ոչ թե AI-ի փոխարեն։